キャスティング費用の完全相場ガイド【2026年版】 

「YouTube・TikTokに出演してくれる人を探したいけど、いったいいくらかかるの？」

動画制作の担当者なら、一度はこの疑問にぶつかったことがあるはずです。キャスティング費用は手段によって数万円から数百万円まで大きく差があり、相場が分かりにくいのが現状です。

この記事では、出演者採用の主な3つの手段（キャスティング会社・一般求人サイト・KYAM.PUS）について、費用の仕組みと相場を徹底的に比較解説します。予算組みの参考にしてください。

1. キャスティング費用が分かりにくい理由

キャスティング費用がなかなか調べられない理由は主に3つあります。

①料金が非公開のケースが多い
キャスティング会社の多くは「お問い合わせください」と案内するのみで、ウェブサイトに明確な料金表を掲載していません。案件ごとの見積もり制が一般的なため、比較検討しにくい構造になっています。

②費用の種類が複数ある
キャスティングにかかる費用には「出演料（ギャラ）」「仲介手数料」「プラットフォーム掲載料」など複数の項目が絡みます。何に対して費用が発生するかを整理しないと、トータルコストが掴めません。

③出演者のスペックで大きく変動する
芸能事務所所属のタレントか、フォロワー100万人のインフルエンサーか、一般人モデルかによって、同じ「出演者1名採用」でも費用は10倍以上変わります。

これらを踏まえて、それぞれの手段の費用構造を見ていきましょう。

2. 手段①：キャスティング会社の費用相場

費用の仕組み

キャスティング会社に依頼する場合、主に以下の費用が発生します。

• 出演料（ギャラ）：出演者に直接支払う報酬

• キャスティング手数料：キャスティング会社への仲介料。出演料の20〜50%が相場

• エージェント費・マネジメント費：芸能事務所への手数料（別途発生するケースあり）

具体的な費用感

案件の規模や出演者のランクによって幅はありますが、おおよその目安は以下の通りです。

キャスティング会社のメリット・デメリット

メリット：幅広い人材ネットワーク、交渉・契約の代行、トラブル時のサポートが手厚い。

デメリット：費用が高い（特に手数料）、小規模・単発案件は断られることもある、見積もりまでに時間がかかる。

3. 手段②：一般求人サイト（Indeed等）の費用相場

費用の仕組み

IndeedやエンゲージなどのBtoB求人サイトに「動画出演者募集」の求人を掲載する方法です。求人掲載自体は無料〜低コストで始められますが、いくつかの落とし穴があります。

一般求人サイトの問題点

一般求人サイトで動画出演者を探す最大の問題は「ターゲット外の応募が大量に来る」ことです。モデル・インフルエンサー・クリエイターに特化した媒体ではないため、動画経験のない一般の求職者からの応募が混ざりやすく、スクリーニングに多大な工数がかかります。

さらに、出演者のSNSフォロワー数・過去の出演実績・コンポジ（プロフィール写真）といった情報が掲載フォーマット上に存在しないため、書類だけでは適性判断が難しいのも課題です。

4. 手段③：KYAM.PUSの費用相場

費用の仕組み

KYAM.PUS（キャンパス）は、動画出演者採用に特化したプラットフォームです。「Indeedのように求人掲載、キャスティング会社のように人材発見」というコンセプトで、低コストでの出演者採用を実現します。

費用の特徴は掲載費が無料で始められる点と、キャスティング会社のような高額な手数料が不要な点です。

KYAM.PUSが低コストな理由

一般的なキャスティング会社と異なり、KYAM.PUSはプラットフォーム型のサービスです。中間コストを大幅に削減できる仕組みになっており、以下のような理由でコストを抑えられます。

• 掲載ベースの料金体系のため、採用人数が増えても追加手数料が発生しにくい

• 提携事務所70社へのネットワークにより、自力で探す工数を削減できる

• MINEのプロフィール（フォロワー数・身長・出演経験・SNS掲載）で事前に適性確認ができ、スクリーニング工数が減る

• 必要な場合のみキャスティングサポートをオプション利用できるため、サポート不要の案件ではさらに費用を抑えられる

5. 3手段の費用を一覧で比較

6. どの手段を選ぶべきか？判断のポイント

キャスティング会社が向いているケース

• 著名タレントや有名芸能人を起用したい

• テレビCMや大型広告プロジェクトなど予算規模が大きい

• 交渉・契約・出演管理をすべて外注したい

一般求人サイトが向いているケース

• SNSフォロワー数や知名度を問わず、雰囲気重視で一般人モデルを探したい

• 社内に選考・交渉・契約のリソースが十分ある

• 採用コストをとにかく最小化したい（ただし工数は増える）

KYAM.PUSが向いているケース

• YouTube・TikTok・Instagram動画の出演者を定期的に採用したい

• キャスティング会社の費用は高すぎるが、質の高い応募が欲しい

• フォロワー数・出演経験など条件でスカウトしたい

• 交渉・契約のサポートも必要だが、コストを抑えたい

• 提携事務所のネットワークも活用してまとめて募集したい

特に「中小〜中規模企業の動画担当者」には、コストと品質のバランスが最も優れたKYAM.PUSが適しています。

7. まとめ：低コストで高品質な出演者を採用するには

キャスティング費用の相場をまとめると、以下のようになります。

• キャスティング会社：品質は高いが費用が高額。手数料だけで出演料の20〜50%が追加でかかる

• 一般求人サイト：掲載は安いが、ターゲット外応募が多くスクリーニングに工数がかかる

• KYAM.PUS：掲載無料で始められ、出演者に特化したデータベースとネットワークを活用できる低コスト手段

動画出演者の採用は、一度コストを抑えて仕組み化できれば継続的に低予算で質の高いコンテンツ制作が可能になります。まずはKYAM.PUSで無料掲載を試してみることをおすすめします。

【無料】KYAM.PUSで出演者募集を始めてみませんか？

KYAM.PUS（キャンパス）では、動画出演者の募集掲載を無料で始めることができます。掲載すると提携事務所70社のネットワークに自動配信されるため、集客の手間なく多くの出演者候補にリーチできます。

キャスティング費用を抑えながら、質の高い出演者を採用したい方はこちらからご確認ください。

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